HR ist doof.

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Bei der Akquise stoßen Personalberater regelmäßig auf Ansprechpartner in der Personalabteilung oder Assistenzen. Immer mal wieder laufen die Gespräche nicht wie gewünscht. Man erhält weniger Informationen / Ergebnis als man sich wünscht. Wird unfreundlich abgewimmelt. Kann man sich diese Anrufe eigentlich sparen?

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Montag Morgen Inspiration

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Manche Berater haben Angst davor, dem Kunden / Kandidaten Grenzen aufzuzeigen und auch einmal „Nein“ zu sagen. Doch genau das macht Dich zum Berater. Es stärkt das Vertrauen Deines Gegenübers in Dich, wenn Du einen klaren Rahmen für ein Gelingen aufzeigen kannst.

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