Willkommen!

…zu einer Interviewfolge, die es in sich hat! Sourcing Experte Jan Hawliczek plaudert absolut offen über das, was Active Sourcing wirklich ist; seine eigenen Fehler & Learnings sowie konkrete Tipps, die dich im Sourcing weiterbringen.

Für viele Personalberater ist das Sourcing leider noch immer ein sehr intuitiver Prozess, der vor allem daraus besteht, Suchwörter in Netzwerke wie zum Beispiel Xing und LinkedIn einzugeben. Anschriften werden möglichst so gestaltet, dass viele Zielpersonen gleichzeitig angeschrieben werden können. Oft ist das Sourcing ein Teil von vielen anderen Aufgaben, weshalb keine große Zeit für Individualisierung und Gehirnschmalz bleibt. Es ist allerdings höchste Zeit, dass wir – eine Branche, die davon lebt, dem Inhouse Recruiter in der Suche voraus zu sein – das Amateurlevel verlassen und in die Profiliga aufsteigen!

In dieser Episode erfährst Du:

Was Sourcing ist und was es vor allem NICHT ist
Den optimalen Sourcing Prozess
Konkrete Beispiele und Tipps für eine höhere Antwortrate bei der schriftlichen Erstansprache
3 konkrete Sourcing-Hacks für sofort mehr Kandidaten

Höre Dir die Folge an:

Lies das Transkript:

Du kannst dir hier ansehen, wann im Podcast welche Themen besprochen werden. So kannst du direkt den Inhalt auswählen, der dich interessiert. Klick dazu einfach auf den Button Transkript und schon öffnet sich die Übersicht für dich.

TRANSKRIPT

02:31 Vorstellung Jan und sein Weg ins Sourcing

06:10 Jan’s Definition von Sourcing

06:50 Bestehendes Halbwissen zum Thema Sourcing

08:09 Notwendige Kenntnisse & Fähigkeiten für einen Sourcer

09:22 Der optimale Sourcing Prozess

19:19 Kandidaten finden, die andere nicht finden

20:49 Rahmenbedingungen im Unternehmen, um gut zu Sourcen

22:26 Warum sich Sourcing 2019 professionalisieren muss

24:44 Weshalb man Sourcing nicht nur „mitmachen“, sondern sich einen extra Sourcer einstellen sollte

27:38 Jan’s peinlicher Fehltritt bei einer schriftlichen Erstansprache und sein Learning

29:06 Beispiel einer erfolgreichen Ansprache und Tipps zur Erhöhung der Antwortrate

35:20 Weshalb Sourcing – neben dem Finden von Kandidaten – einen erheblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat

39:33 3 Sourcing-Hacks für sofort mehr Kandidaten

Hast du Fragen oder Themen, die ich in einer der nächsten Folgen einmal ansprechen soll? Dann schreibe mir gern eine E-Mail an hello@simonestraub.com.

Ich freue mich, von Dir zu lesen und auf ein baldiges Wiederhören!

Bis dahin, Deine

Über Simone Straub:

Simone Straub ist „Der Personalberater Coach“. Seit 2005 in der Branche bietet sie Training und Coaching für Personalberater, Personalvermittler und Recruiter. Durch ihre langjährige Erfahrung in der Beratung / Vermittlung sowie im Bereich Training & Coaching hilft sie ihren Teilnehmer mit konkret umsetzbaren Impulsen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden und ihre Ziele zu erreichen. Sie hat bereits zahlreiche Unternehmen und Berater national und international begleitet. In ihren Seminaren für Personalberater / Personalvermittler sensibilisiert sie für die wesentlichen Faktoren zum dauerhaften Erfolg. Erfahr mehr zu Simone Straub hier.

Kennst Du schon meine Facebook Page?

Sie ist Deine Adresse, wenn Du regelmäßig neue Impulse zu Deinem Geschäft als Personalberater erhalten möchtest. Klicke „Gefällt mir“ und Du erhälst:

Tipps & Tricks rund um Deinen Alltag als Personalberater
Inspiration & Motivation durch Zitate und mehr
Informationen über offene Seminare
persönliche Einblicke in meinen Alltag
…und einiges mehr! 🙂

Hinterlasse einen Kommentar

 

 

KONTAKT

Ist Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich bitte gern!

+49 7334 923 630
+49 178 60 49 098
 hello@simonestraub.com
 recxellence

SST_ICON_XING_smallSST_Platzhalter_smallSST_ICON_LINKEDIN_smallSST_Platzhalter_smallSST_ICON_FACEBOOK_smallSST_Platzhalter_smallSST_ICON_TWITTER_small