Erfolgreiche Personalvermittlung für Personaldienstleister

By | Allgemein

Durch die gesetzlichen Veränderungen erscheint die erfolgsbasierte Personalvermittlung für viele Personaldienstleister als ein attraktives neues Geschäftsfeld. Wenn man nicht aufpasst, wird dieses jedoch zu einem schwarzen Loch, in dem Zeit, Geld und Nerven auf Nimmerwiedersehen verschwinden. Dabei sind es immer wieder dieselben Fehler, die, oft aus Unwissenheit, begangen werden.

Weiterlesen

Antwortrate in Social Media erhöhen

By | Kandidaten

Die Anschrift von Kandidaten in den sozialen Medien ist längst nicht mehr nur den Personalberatern vorbehalten. In gefragten Bereichen erhalten Kandidaten regelmäßig Jobangebote und Kontaktanfragen. Wenn Du Dich dabei abheben willst, solltest Du die folgenden 6 Tipps beachten.

Weiterlesen

Den Kunden vom Jobbriefing überzeugen

By | Prozesse

Zu einer ordentlichen Jobqualifikation gehört eine ganze Menge an Informationen. Wenn Du erfolgsbasiert arbeitest, hat der Kunde oftmals keine große Lust, die Stelle zu beschreiben. Das reduziert die Besetzungschancen der Position signifikant. Ich sage Dir, weshalb Du qualifizierte Jobbriefings brauchst und wie Du mehr davon bekommst.

Weiterlesen

 

 

KONTAKT

Ist Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich bitte gern!

+49 178 60 49 098
 hello@simonestraub.com
 recxellence

SST_ICON_XING_smallSST_Platzhalter_smallSST_ICON_LINKEDIN_smallSST_Platzhalter_smallSST_ICON_FACEBOOK_smallSST_Platzhalter_smallSST_ICON_TWITTER_small