Kandidat redet zu viel

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Gute Interviews mit Kandidaten brauchen Zeit. Wenn Du dann aber noch jemanden hast, der sehr viel und ausführlich spricht, kann schnell zu viel davon gebraucht werden. Gerade bei Kandidaten, die Du erst einmal nicht verwenden kannst, möchtest Du Deinen Zeiteinsatz im Auge behalten. Das Video schlägt Dir 5 Wege vor, wie Du das Gespräch höflich abkürzt.

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Sofort mehr gute Kandidaten finden

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Die Suche nach einem guten Kandidaten gleicht hin und wieder der Nadel im Heuhaufen. Dabei liegt der Grund manchmal gar nicht darin, dass es keine guten Profile gibt. Sondern dass wir sie nicht erkennen. Manchmal hindert uns eine unvollständige Denkweise daran, das passende Profil für unsere Suche zu finden. Ein Fehler, der am Ende richtig Geld kosten kann.

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Antwortrate in Social Media erhöhen

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Die Anschrift von Kandidaten in den sozialen Medien ist längst nicht mehr nur den Personalberatern vorbehalten. In gefragten Bereichen erhalten Kandidaten regelmäßig Jobangebote und Kontaktanfragen. Wenn Du Dich dabei abheben willst, solltest Du die folgenden 6 Tipps beachten.

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