Offene Kommunikation mit Kandidaten erreichen

By | Kandidaten, Prozesse

Vielleicht kennst Du auch die Situation, dass Kandidaten manchmal nicht ganz ehrlich sind oder Dir Informationen vorenthalten. Das kann sehr ärgerlich sein. Besonders gegen Ende des Prozesses, wo die Platzierung in greifbarer Nähe ist. Ist der Kandidat nicht transparent bezüglich seiner Gedanken, ist eine gute Prozesssteuerung schwer. Dieses Video macht Dir 4 Gründe bewusst, weshalb sich Kandidaten nicht öffnen.

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Kandidat redet zu viel

By | Kandidaten

Gute Interviews mit Kandidaten brauchen Zeit. Wenn Du dann aber noch jemanden hast, der sehr viel und ausführlich spricht, kann schnell zu viel davon gebraucht werden. Gerade bei Kandidaten, die Du erst einmal nicht verwenden kannst, möchtest Du Deinen Zeiteinsatz im Auge behalten. Das Video schlägt Dir 5 Wege vor, wie Du das Gespräch höflich abkürzt.

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Sofort mehr gute Kandidaten finden

By | Kandidaten

Die Suche nach einem guten Kandidaten gleicht hin und wieder der Nadel im Heuhaufen. Dabei liegt der Grund manchmal gar nicht darin, dass es keine guten Profile gibt. Sondern dass wir sie nicht erkennen. Manchmal hindert uns eine unvollständige Denkweise daran, das passende Profil für unsere Suche zu finden. Ein Fehler, der am Ende richtig Geld kosten kann.

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