Diese Folge schafft Klarheit zu dieser Frage. Klarheit darüber ist nämlich extrem wichtig, da wir von zwei völlig unterschiedlichen Geschäftsmodellen sprechen, die natürlich auch andere Ansprüche an Deine tägliche Arbeit mit sich bringen. Lust auf mehr Effizienz im Tagesgeschäft? Dann höre unbedingt rein…
Die Augenhöhe spielt in der Arbeit mit dem Kunden und dem Kandidaten eine wichtige Rolle. Fehlt diese auf unserer Seite, endet dies in unangenehmen Gefühlen und oft in einer Abwärtsspirale, was das beidseitige Commitment und den Erfolg im Prozess angeht.
Als erfolgsbasierter Personalvermittler fragst Du Dich vielleicht manchmal, wann der richtige Zeitpunkt im Prozess ist, um über Konditionen zu sprechen. In diesem Video gebe ich Dir die Antwort dazu.
Vielleicht kennst Du auch die Situation, dass Kandidaten manchmal nicht ganz ehrlich sind oder Dir Informationen vorenthalten. Das kann sehr ärgerlich sein. Besonders gegen Ende des Prozesses, wo die Platzierung in greifbarer Nähe ist. Ist der Kandidat nicht transparent bezüglich seiner Gedanken, ist eine gute Prozesssteuerung schwer. Dieses Video macht Dir 4 Gründe bewusst, weshalb sich Kandidaten nicht öffnen.
Wägst Du auch hin und wieder Deinen Abschluss in Sicherheit und fällst dann aus allen Wolken, wenn sich Kunde und Kandidat am Ende des Prozesses doch nicht füreinander entscheiden? Hier erfährst Du, wie Du das umgehen kannst.
Verhandeln gehört zu Deinem Job dazu. Oft geht es dabei um den Preis und oft geben wir zu schnell nach. Dieses Video gibt Dir eine Reihe von Ideen, wie Du besser verhandelst und das bekommst, was Du verdienst!
Die Platzierung ist nicht gemacht, bis die Tinte unter den Verträgen getrocknet ist. In diesem Video zeige ich Dir, wie Du den Prozess in der Abschlussphase optimal begleiten kannst.
Lange Prozesse auf Kundenseite kosten Dich Nerven und manchmal auch gute Kandidaten. Dabei kannst Du schon zu Beginn des Prozesses einiges tun, damit Du nicht unnötig Ressourcen verbrennst. Erfahre im Video einen Weg, um Prozesse zu kürzen und mehr Abschlüsse zu machen.
Dein neuer Kunde hat jetzt und auf absehbare Zeit leider keinen Bedarf. Du möchtest ihn aber trotzdem regelmäßig anrufen. Welche Gründe könntest Du also haben, um immer wieder mit dem Kunden in Kontakt zu kommen? Ich habe Dir dazu fünfzehn Ideen zusammengetragen. Für mehr klicke auf „Weiterlesen“.
Viele Personalvermittler verlassen die Branche wieder, weil ihnen die Puste ausgeht. Es fehlt das „Bigger Picture“, eine Richtung. Das Verständnis, wie alles miteinander zusammenhängt. Dann wäre wohl vieles leichter. Ein kurzer Blick aufs große Ganze.
Hallo, schön dass Du da bist! Mit meinem Blog möchte ich Dir als Personalberater Impulse geben, wie Du konstant mehr Umsatz machen kannst ohne auf Deine Freizeit zu verzichten. Viel Spaß beim Stöbern!
