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Personaldienstleistung | Simone Straub- Part 2

Das Interview vorbereiten

By | Prozesse | Keine Kommentare

Die Interviewvor – und nachbereitung sind wichtige Meilensteine in deinem Prozess. Diesen solltest du bewusst Zeit einräumen, um im positiven Sinne den Prozess zu beeinflussen und deiner Rolle als Berater gerecht zu werden. In dieser Folge schauen wir uns die Interviewvorbereitung genauer an.

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TOP Performer und Teamleiter

By | Prozesse | Keine Kommentare

Du bist noch operativ tätig und führst gleichzeitig ein Team? Dann gibt dir dieses Podcastinterview hilfreiche Impulse, wie du in dieser anspruchsvollen Position beide Aufgaben unter einen Hut bringen kannst. Zusätzlich erhältst du jede Menge praktische Tipps zum Aufbau eines erfolgreichen Geschäftes in der Personalvermittlung.

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Think big – Die „Million Biller“

By | Happy Hunting, Prozesse | Keine Kommentare

Was für ein inspirierendes Interview! Ich spreche mit Tobias Kaspar, Geschäftsführer der Ärztevermittlung HIPO Executive. Er hat zwei Mitarbeiter im Unternehmen, die jeder 1 Million Euro und mehr Umsatz im Jahr gemacht haben. Eine Mitarbeiterin sogar schon das dritte Jahr in Folge. Tobias verrät, wie auch du so einen Umsatz erreichen kannst. Er gibt dabei Hinweise sowohl aus Sicht des Mitarbeiters als auch aus Sicht des Unternehmers. Ein absolutes „MUST-LISTEN“!

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Recht in der Personalberatung

By | Prozesse | Keine Kommentare

In dieser Folge schauen wir uns die rechtliche Seite deiner Arbeit an. Du erfährst, über welche Themen du als Personalberater grundsätzlich informiert sein solltest und welche aktuellen rechtlichen Entwicklungen es im Auge zu behalten gilt. Außerdem spricht mein Gast darüber, welche Themen du in Bezug auf die DSGVO umgesetzt haben solltest und was bei der Bewerberrecherche und Erstansprache von Kandidaten zu beachten ist.

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Erfolg ist (D)eine Entscheidung

By | Happy Hunting

Erfolgreich zu sein ist einfach. Das wird uns überall suggeriert. Ist es aber nicht. Heute sogar noch schwerer denn je, obwohl uns alle Möglichkeiten offenstehen. Es gibt allerdings keinen Grund zu verzagen, wenn Du einen Ratschlag befolgst. Leicht wird’s nicht, aber wirkungsvoll. Für mehr, klick rein 🙂

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Trotz schlechtem Ruf Kandidaten gewinnen

By | Kandidaten

Wenn Unternehmen Personalberater beauftragen, hat die Stelle oft einen Haken. Manchmal findet der Kunde aufgrund eines miesen Images keine guten Bewerber. Nun bist Du als Spezialist gefragt, gute Kandidaten nicht nur zu finden, sondern auch zu gewinnen. Welche Möglichkeiten Du dabei hast, bespreche ich mit Dir in meinem neuesten Video.

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Ist Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich bitte gern!

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