Die Interviewvor – und nachbereitung sind wichtige Meilensteine in deinem Prozess. Diesen solltest du bewusst Zeit einräumen, um im positiven Sinne den Prozess zu beeinflussen und deiner Rolle als Berater gerecht zu werden. In dieser Folge schauen wir uns die Interviewvorbereitung genauer an.
Du bist noch operativ tätig und führst gleichzeitig ein Team? Dann gibt dir dieses Podcastinterview hilfreiche Impulse, wie du in dieser anspruchsvollen Position beide Aufgaben unter einen Hut bringen kannst. Zusätzlich erhältst du jede Menge praktische Tipps zum Aufbau eines erfolgreichen Geschäftes in der Personalvermittlung.
Was für ein inspirierendes Interview! Ich spreche mit Tobias Kaspar, Geschäftsführer der Ärztevermittlung HIPO Executive. Er hat zwei Mitarbeiter im Unternehmen, die jeder 1 Million Euro und mehr Umsatz im Jahr gemacht haben. Eine Mitarbeiterin sogar schon das dritte Jahr in Folge. Tobias verrät, wie auch du so einen Umsatz erreichen kannst. Er gibt dabei Hinweise sowohl aus Sicht des Mitarbeiters als auch aus Sicht des Unternehmers. Ein absolutes „MUST-LISTEN“!
Nachdem du das Kandidatenprofil bei deinem Kunden vorgestellt hast, hört deine Arbeit nicht auf. Nun gilt es, den Prozess eng weiter zu begleiten und sicher zu stellen, dass alle Parteien die Informationen haben, die sie brauchen. Erfahre in diesem Podcast, was wichtig ist, wenn du das Feedback vom Kunden erhältst.
Wir kämpfen hart, um gute Kandidaten zu finden. Deswegen sollten wir uns mindestens genauso viele Gedanken darüber machen, wie der gefundene Kandidat bei Profilvorstellung die maximale Aufmerksamkeit des Kunden bekommt. In dieser Podcastfolge erhältst du hierzu konkrete Tipps.
In dieser Folge schauen wir uns die rechtliche Seite deiner Arbeit an. Du erfährst, über welche Themen du als Personalberater grundsätzlich informiert sein solltest und welche aktuellen rechtlichen Entwicklungen es im Auge zu behalten gilt. Außerdem spricht mein Gast darüber, welche Themen du in Bezug auf die DSGVO umgesetzt haben solltest und was bei der Bewerberrecherche und Erstansprache von Kandidaten zu beachten ist.
Folge 5 meines Podcasts ist ein Interview mit Jan Hawliczek, Experte im Bereich Social Media Recruiting. Er definiert Active Sourcing für uns, weist auf gängige Fehler hin und gibt Tipps wie du deine Sourcing Ergebnisse sofort verbessern kannst. Viel Spass und gute Erkenntnisse!
Erfolgreich zu sein ist einfach. Das wird uns überall suggeriert. Ist es aber nicht. Heute sogar noch schwerer denn je, obwohl uns alle Möglichkeiten offenstehen. Es gibt allerdings keinen Grund zu verzagen, wenn Du einen Ratschlag befolgst. Leicht wird’s nicht, aber wirkungsvoll. Für mehr, klick rein 🙂
Wenn Unternehmen Personalberater beauftragen, hat die Stelle oft einen Haken. Manchmal findet der Kunde aufgrund eines miesen Images keine guten Bewerber. Nun bist Du als Spezialist gefragt, gute Kandidaten nicht nur zu finden, sondern auch zu gewinnen. Welche Möglichkeiten Du dabei hast, bespreche ich mit Dir in meinem neuesten Video.
Die meisten Personalberater leiden in Bezug auf ihre Skills im Active Sourcing an absoluter Selbstüberschätzung. Teste mit 9 Fragen, wie weit Dein Verständnis dafür reicht.
Hallo, schön dass Du da bist! Mit meinem Blog möchte ich Dir als Personalberater Impulse geben, wie Du konstant mehr Umsatz machen kannst ohne auf Deine Freizeit zu verzichten. Viel Spaß beim Stöbern!
